擁抱世界的勞資關係及生產成本

擁抱的世界令企業放棄增取獲利最大化，能夠鼓勵勞工生而為人最珍貴的主體性和創造性，絕對保障勞工權益。

過往：勞工的報酬被視為「生產成本」而須被努力抑低。

現在：勞工的報酬等於擁抱時間，老闆出糧的同時能夠優化生產、與勞工重新連結。對勞工而言，獲得擁抱時間，則可以換取其他生產商的產物。

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競爭市場的「生產投入要素」
＝（1) 市場需求 ＋ (2) 生產成本 ＋ (3) 以溫暖度換取有限資源

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 (1) 市場需求

市場需求 ＝ 老闆預期可獲取的擁抱時間 / 等於、少於或多於老闆實際獲取的擁抱時間 

產品價格 ＝買家需要付出的擁抱時間 （價格增幅反映需求上升）

（2）生產成本

生產成本 ＝ A. 老闆需要付予勞工的擁抱時間 ＋ B. 老闆與買家進行擁抱交易需付出的時間 + C. 生產過程所需時間

• A. 老闆需要付予勞工的擁抱時間

老闆付出生產力，薪酬 ＝買家的擁抱時間 / 溫暖度；

勞工付出生產力，薪酬 ＝ 老闆的擁抱時間 / 溫暖度 ；

老闆跟勞工的薪酬一樣，都是擁抱時間 / 溫暖度； 

擁抱的時間根據生產付出不同程度而異。

例如：勞工A完成四小時工作，勞工B完成兩小時工作； 老闆將要付給A更長的擁抱時間，A的溫暖度才能得到相對的升幅。

由於可以派出擁抱代表去進行擁抱的實際動作，「擁抱」期間，老闆能夠跟勞工同時進行檢討，優化生產過程和產品質素。

• B. 老闆與買家進行擁抱交易需付出的時間

由於可以派出擁抱代表去進行擁抱的實際動作，「擁抱」期間，老闆能夠跟買家同時進行檢討，優化生產過程和產品質素。

· C. 生產過程所需時間

生產過程受當代生產技術水平影響。人們要解決「時間成本」極高的問題，除了調整產品價格，亦需要著手研究新的生產技術。

（3）以溫暖度換取有限資源

溫暖度 ＝ 生產商透過產品交易所獲取的擁抱時間

由於可以派出擁抱代表去進行擁抱的實際動作，交易期間的時間能夠促使老闆跟買家進行優化產品的討論，縮窄生產商與買家的市場資訊距離，讓買家深入思考自身對產品的需求、各生產商產品的優劣。

整體而言，社會將鼓勵人類生產真正需要的產物。而有限的天然資源，社會必須分配給能夠滿足市場需求的生產商，即溫暖度最高的生產商。